Protan cuenta con una fuerza laboral amplia y multicultural en todas nuestras áreas de operación.
Protan posee una fuerza laboral grande y multicultural en todas nuestras áreas de operación. No toleramos el acoso a colegas, clientes, proveedores u otros asociados. Tampoco condonamos la discriminación en base a la religión, etnia, género u orientación sexual.
Hemos participado en el programa “Fast Track” administrado por la Dirección Noruega del Trabajo y el Bienestar, y la Confederación Empresarial de Noruega. Este programa tiene el objetivo de poner a los refugiados especializados rápidamente en contacto con los empleadores. Esto ha llevado a la contratación de muchos colegas competentes.
Quisiéramos ver a más mujeres en roles tradicionalmente dominados por hombres, tales como operadores de maquinaria e impermeabilizadoras. En nuestras campañas para reclutar a más impermeabilizadoras y aprendices cualificados, hemos destacado a Ingvild Fellheim, de nuestra sucursal en Tønsberg.
Dos mujeres forman parte en Dirección del Grupo Protan y hay cuatro mujeres en la Junta Directiva.
